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(보고서) 최근 고령층 고용동향 특징과 시사점

(※ 한국노동연구원이 발간한 『최근 고령층 고용동향 특징과 시사점』 제하의 보고서 요약 부분을 소개한다. 인구 고령화와 제조업 해외 이전 가속화 등으로 인해 고용 시장에 급격한 변화가 일고 있는 가운데 이런 변화하는 상황으로 인한 부정적 경제 효과를 차단하기 위한 노력이 절실한 만큼 이 부문에 대한 연구와 이해를 계속 강화할 필요가 있다. 여기를 클릭하면 보고서 전문을 받아볼 수 있다.)

○ 한국의 인구 고령화는 다른 선진국에 비해 빠르게 진행되고 있고, 특히 거대 인구집단인 베이비붐 세대(1955~63년생)의 은퇴가 본격화됨에 따라 노동력 구성에 큰 변화가 예상됨. 이에 따른 인구구조의 변화가 최근 산업별 고용 및 임금구조에 어떻게 반영되고 있는지 살펴보고, 이런 변화가 앞으로도 지속될 것인가를 살펴봄.

○ 산업별 장년층의 고용비중은 전체적으로 증가 추세임을 확인할 수 있지만, 모든 산업부문에서 고용비중의 증가 양상이 같지 않고, 특정 산업들을 중심으로 고용 증가가 나타나고 있음.

○ 연령대별·산업별 취업자 수의 변화와 실질임금의 변화를 살펴보면, 고용변화와 임금변화 간에 명확한 관계를 파악하기는 어려움, 이는 연령대별·산업별 임금변화는 인구구조의 변화만을 통해서 이해하기 힘들며, 산업구조 변화에 대한 이해가 필요하기 때문임.

○ 전체 연령대에서의 자영업 종사자 수는 2000년 중후반까지 안정적인 수준을 보인 후 이후부터는 감소하는 추세를 보이고 있음. 특히 55~64세 자영업자의 수는 2004년 이후 매년 소폭 상승하는 추세를 유지하고 있지만, 이들의 사업소득은 전체 평균소득보다 낮은 수준을 유지하고 있어 장년층 자영업 종사자의 규모가 지속적으로 증가하지는 않을 것으로 예상됨.

○ 장년층 취업자들의 가구당 자산 또는 소득대비 부채 규모는 지난 6년간 크게 개선되지 않았기 때문에 장년층의 노동시장에서의 급격한 이탈은 없을 것으로 예상됨.

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