과거에도 한국은행은 연구 보고서 형태로 큰 주제에 관한 알찬 정보를 많이 제시해 왔는데, 최근 들어 블로그 등 다양한 경로를 통해 연구 보고서만큼 무겁지 않으면서도 경제 주체들이 눈여겨봐야 할 주제들에 관한 이해를 도와줄 만한 글을 자주 발간하고 있다.
최근 한국은행 블로그에 올라온 글도 제목부터 눈길을 끈다. "경력직만 뽑으면 경력은 언제 쌓죠?"라는 제목의 이 글에서 한국은행 조사국 고용연구팀 채민석 과장과 조사총괄팀 장수정 조사역은 최근 한국 고용시장에서 벌어지고 있는 의미있는 변화 추이를 분석하고 있다.
저자들은 최근 들어 신입사원보다 업무 경험을 갖춘 경력직 사원을 채용하려는 기업이 꾸준히 증가하고 있으며, 이 과정에서 채용 방식도 정기 공채 중심에서 경력직 채용에 적합한 수시 채용 위주로 바뀌고 있다는 점을 지적하며, 이제 막 학교를 졸업하고 노동시장에 진입하려는 청년들에 끼치는 영향과 대처 방안을 제시하고 있다.
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| (사진 출처: 한국은행 홈페이지) |
길지도 않고 무겁지 않은 글이지만, 관심있는 사람들은 읽어볼 가치가 있다(⇒ 여기를 클릭).
